Asigurarea de raspundere a angajatorului fata de angajati acopera obligatia companiei de a despagubi angajatii care sufera vatamari corporale, boli profesionale sau prejudicii psihologice ca urmare a conditiilor de munca, neglijentei angajatorului sau incalcarii normelor de securitate si sanatate in munca.
Aceasta include accidente de munca produse din vina angajatorului, boli profesionale datorate expunerii la factori nocivi la locul de munca, situatii de hartuire morala sau sexuala la locul de munca, precum si discriminare in relatiile de munca.
Este recomandata oricarei companii cu angajati, in special celor din domenii cu risc ridicat — constructii, industrie, transport, sanatate — dar si companiilor din domenii de birou unde hartuirea si discriminarea pot genera litigii costisitoare.
- Certificat de inregistrare fiscala si codul CAEN principal
- Numarul total de angajati si structura pe departamente
- Domeniul de activitate si nivelul de risc al locurilor de munca
- Dovada evaluarii riscurilor de securitate si sanatate in munca
- Istoricul eventualelor accidente de munca sau litigii cu angajatii
